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摘要:
近年来,由于受到编制的制约,越来越多的高职院校选择使用编外人员补充到教师、管理和教辅岗位.编外人员已经成为高职院校重要的人力资源,但是由于缺乏有效的管理,尤其是《劳动合同法》实施以后,编外人员维权案件时有发生.针对《劳动合同法》实施过程中出现的新情况新问题,高职院校在编外用工模式上应如何调整思路,采取措施来减少用工风险与劳动纠纷,本文将就这一问题进行初步的探索.
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文献信息
篇名 高职院校规范编外用工管理的探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高职院校 编外用工 管理 思路 措施
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 高校改革与发展
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 G717
字数 3639字 语种 中文
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1 左玉玲 2 3 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
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1981
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