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摘要:
和谐劳动关系是和谐社会的重要基础.构建和谐劳动关系,有利于改善企业用工环境,提高企业竞争力,对贯彻落实科学发展观,全面实现经济社会又好又快发展意义重大.本文从劳动关系现状入手,分析当前劳动关系的特征以及劳资纠纷的基本情况,引发和处置劳资矛盾纠纷的主要问题,提出相应的对策及建议.
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈化解劳动关系矛盾纠纷的对策建议
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳动关系 劳动争议 纠纷解决机制
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 法制沙龙
研究方向 页码范围 151
页数 1页 分类号
字数 2367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2017.24.134
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研究主题发展历程
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劳动关系
劳动争议
纠纷解决机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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1464
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