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摘要:
党的干部队伍"四化"方针提出和实施已经40多年,近几年是事业单位各级各类机关领导干部和知识型员工新老交替非常集中的时期,而新进员工多为"80后""90后",他们的学历和素质高,有鲜明的个性和新锐的价值观.本文从他们当前面对工作新环境、新同事、新工作呈现出的思想、心理、适应环境的能力等现状进行剖析,认为事业单位新进员工要适应好新的工作,需要加强心态调适和自我管理.
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文献信息
篇名 事业单位新进员工的心态调适与自我管理途径
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 新进员工 现状 心态调适 自我管理 途径
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 行政与人力资源管理
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 C931.2
字数 4236字 语种 中文
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节点文献
新进员工
现状
心态调适
自我管理
途径
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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