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摘要:
近几年,随着科学技术的发展,我国已经进入了信息化、网络化时代.因此,社会对于人才的需要的要求越来越高.当今社会对于高职高专学生的就业提出了更高的要求,但是纵观我国的高职校园,还是存在着很多问题阻碍着我国教育的发展.本文简单阐述了人力资源管理和组织绩效的内容,并针对人力资源管理对组织绩效的作用进行分析,希望可以给广大的人民教师提供一些有效的参考意见.
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文献信息
篇名 高职院校人力资源管理对组织绩效的作用分析
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 高职院校 人力资源管理实践 组织绩效 具体影响
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 校园心语
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 1766字 语种 中文
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2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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