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摘要:
绩效考核在国有企业人力资源管理中占有重要的地位,在评价和激励员工、提升国有企业核心竞争力上发挥着极其重要的作用。如何保证绩效考核的有效性与准确性,避免出现问题与错误,是当前国有企业需要深入思考的课题。本文将通过分析国有企业绩效考核的常见问题,提出了具体可行的解决对策。
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业绩效考核常见问题分析与对策
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 国有企业 绩效考核 问题
年,卷(期) ns_2017,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F270.7
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1 岳天伟 中石化西南石油工程有限公司井下作业分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
出版文献量(篇)
26336
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