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摘要:
随着我国经济社会的发展,港口企业内外部环境正不断发生着变化.在港口企业建立之初,大多只是提供一种或几种货物的水路运输服务.现阶段,港口已经发展为综合物流链上的一个重要节点,越来越多的港口企业不断向上延伸产业链,同时充分利用自身土地及岸线资源,大力开展港口建设、房地产、金融、物流贸易等多元化经营.笔者针对性的分析港口多元化发展环境下,人力资源培养与激励机制的优势与不足,前瞻性地对港口企业多元化发展背景下的人才培养与激励机制进行探索.
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文献信息
篇名 浅析港口企业多元化发展背景下的人才培养与激励机制
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 港口企业 多元化发展 人才培养
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 238-239
页数 2页 分类号
字数 1431字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
港口企业
多元化发展
人才培养
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
总下载数(次)
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