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摘要:
企业要想可持续发展, 就必须加强对企业文化的重视。 政工工作是国企内部管理的重要部分, 极大影响着员 工的思想政治教育效果。 充分结合企业文化与政工工作, 不仅能够提升国企政工的工作效率, 还能促进企业的长远发展。 本 文先对企业文化与国企政工工作进行了概述, 再探讨了目前我国国企政工工作存在的问题, 最后对企业文化下国企政工创新 发展提出几点建议措施, 希望具有借鉴意义。
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核心竞争力
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文献信息
篇名 企业文化的国企政工工作创新举措
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业文化 国企政工 工作创新
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 127-127
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国企政工
工作创新
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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