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摘要:
西藏地区绩效评估指标体系的构建对于西藏的稳定和发展都有重要的基础性作用.由于西藏地区受到政治、经济、文化、环境这四个方面的特殊影响,其绩效评估体系构建一直是个难点,如今,西藏地区政府绩效评价指标体系还存在着缺乏理论指导和系统研究、政府绩效评价主体单一、评价指标的体系建设不健全的问题.因此,我们在构建绩效指标体系时要遵循着发展和稳定并重原则、可持续性发展原则及灵活多边性的原则,从政府行政成本指标、公众评议指标、政府职能类指标、政府自身建设指标及指标权重的确定这五个方面来构建西藏政府绩效评估指标体系.
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文献信息
篇名 西藏特色政府绩效评估指标体系的构建
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 政府绩效 西藏 评估体系 特殊性 政府职能
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 行政与公共事务管理
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 D922.1
字数 4490字 语种 中文
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五维指标
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1 贺凯旋 西藏民族大学管理学院 2 1 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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