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摘要:
企业政工管理工作是企业管理工作之中的一个重要的组成,其管理水平的高低会对企业工作人员的凝聚力产生直接的影响,尤其是当前我国正位于市场经济快速发展以及不断健全的重要时期,企业面临着非常巨大的压力,企业政工管理工作在企业发展的过程中也发挥着越来越突出的作用,但是据一系列的调查研究发现,目前我国许多企业的政工管理工作存在着很多问题,因此必须对企业政工管理方式予以不断的创新,唯有如此才可以有效的推动企业政工管理工作水平的有效提高,切实确保企业能够在激烈的市场竞争过程中处于优势地位。
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新常态
国有企业
思想政治管理工作
创新策略
新时代国有企业政工工作创新策略
新时代
国有企业
政工工作
创新策略
浅议新形势下企业政工管理方式创新
企业政工
管理方式
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综合评价
内容分析
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文献信息
篇名 企业政工管理的意义及其创新策略解析
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 企业政工 管理意义 创新方式
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 212-212
页数 1页 分类号 D64
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1 眭金龙 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
管理意义
创新方式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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