医院行政后勤人员绩效考核存在的问题及应对措施

• 作者: 黄婉秋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 行政后勤 绩效考核 革新措施
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 199-200
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.36.097

摘要

在医院的日常运转中,行政管理和后勤保障至关重要,要想发挥出最佳的行政管理和后勤保障作用,必须全面调动员工的工作积极性和主观热情,而这是需要合理的激励和考核才能实现.一直以来,医院的行政后勤部门都居于整个机构的从属位置,导致医院的行政后勤人员绩效管理很少得到重视和改进,已经无法满足新环境下的发展要求.因此,革新绩效考核管理体系十分迫切,只有大胆创新,采取先进、科学的绩效管理体系和业绩考核模型,建立透明的考核流程以及反馈机制,才能发挥出考核工作的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄婉秋		4	16	3.0	4.0