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摘要:
文章阐述理论精神文明建设工作在国有企业中的意义和作用,分析了当前国有企业精神文明建设工作中存在的主观认识不足、缺乏长效机制、与新形势存在脱节等问题与不足.最后,从以人为本、建立长效机制,提高认识、加强重视,与时俱进、改进方式方法几个方面,探讨了如何做好新形势下的国有企业精神文明建设.
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目标
精神文明
重点
机制
加强企业精神文明建设的探索与思考
企业
精神文明
探索
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论新形势下的国有企业精神文明建设
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 国有企业 精神文明建设 方式方法 长效机制
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 195
页数 1页 分类号
字数 1676字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 娜皮莎?那斯尔丁 中国石油新疆油田公司乌鲁木齐办事处 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
精神文明建设
方式方法
长效机制
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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chi
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