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摘要:
以胜任力特征的高校中层管理干部绩效考核体系有利于激活用人机制,实现人才的有效流动,资源的合理配置.本文从高校中层干部考核的重要性出发,进行理论概述、现状分析、考核体系构建.
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文献信息
篇名 以胜任力为特征的高校中层干部绩效考核研究
来源期刊 才智 学科
关键词 胜任力 中层干部 绩效考核
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 3733字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王存喜 电子科技大学马克思主义教育学院 20 22 3.0 3.0
2 骆占阳 电子科技大学马克思主义教育学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
中层干部
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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