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摘要:
绩效考核这项工作在当今市场经济的条件下显得日益重要,一方面要让公司能够指定出科学合理的考核方法与标准.所以深入探索绩效考核的理论与方法,是十分必要的.为了探讨公司员工绩效考核的问题,笔者对新疆博润公司各个部门员工进行了调查,并针对新疆博润投资控股有限公司员工绩效考核体系的问题提出更加科学的绩效考核实施办法和保障措施.
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文献信息
篇名 公司员工绩效考核优化研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 绩效考核 现状 优化 博润公司
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 183
页数 1页 分类号
字数 2079字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵朋 4 11 3.0 3.0
2 杜鹏飞 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
现状
优化
博润公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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