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摘要:
在现阶段医改的新形势下,公立医院需要改变以往的运营模式,把关注点转移到医疗质量的提升上.公立医院的竞争力和发展前景的关键在于能否提供较高的服务能力和较优的服务质量.我院以此为导向制定了《综合目标绩效工作考核标准》,用于医疗和管理质量的考核.本文介绍了我院综合目标的考核办法和内容,同时指出了在考核过程中应该注重的两项问题:将考核层层分解,由下至上层层管理和将考核融入日常管理工作,尽量减轻临床负担,不打扰临床工作.
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文献信息
篇名 新医改形式下公立医院绩效考核机制的建立
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 公立医院 医疗改革 服务质量 绩效考核
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 182
页数 1页 分类号
字数 1956字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓宁 4 31 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
医疗改革
服务质量
绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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