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摘要:
现今医疗卫生体制在进行不断地改革,医院若想立足于改革狂潮中,就必须探索全新的医学技术、使用新型的医疗设备,同时也要重视医院人力资源的管理,使医院得到良好的发展.要想增强医院的竞争力进而更好地适应经济市场的新要求,就必须制定高效、现进与完善的人力资源管理系统.本文就"5S"应用于医院人力资源管理做出了相关的研究,探讨5s管理在医院人力资源管理中应用的可行性与价值.
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文献信息
篇名 "5S"应用于医院人力资源管理研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 医院 人力资源管理 "5S"管理
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号
字数 2676字 语种 中文
DOI
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1 朱瑞生 4 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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医院
人力资源管理
"5S"管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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