作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文立足当前移动互联网时代中,政府职能的转变以及新技术条件下人力资源管理的变革,贴近实际,对现有我国政府人力资源战略管理中存在的问题进行了深入的分析,并针对问题提供了较为切实可行路径方针.
推荐文章
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
'互联网+'时代
人力资源管理
发展趋势
发展对策
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
'互联网+'
人力资源管理
大数据
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 移动互联网时代中政府人力资源战略管理及对策研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源战略管理 政府职能转变 移动互联网
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 2828字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑志雄 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源战略管理
政府职能转变
移动互联网
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
总被引数(次)
26944
论文1v1指导