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摘要:
在国有企业中,政工工作不仅是其管理工作中的重要组成部分,同时也是其管理工作中的一大特色.顾名思义,政工工作带有一定的政治属性,加强国企政工建设,不仅能促进其内部政治和谐与稳定,同时还有助于创建和谐的企业和企业内部劳动关系,以及不断提升企业内部职工的思想认识水平,使其能够与企业互利共进、相互信任与尊重,最终促进企业的经营生产效益不断提高.本文主要分析了做好国企政工工作建设的重要意义,以及现阶段我国国企政工工作建设存在的问题和相应的改进对策.
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文献信息
篇名 做好国企政工工作的思考
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 国企 政工工作 存在问题 改进对策
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 D64|F276.1
字数 3408字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.36.036
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作者信息
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1 谭美燕 3 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
政工工作
存在问题
改进对策
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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