新医改政策下公立医院绩效考核与薪酬的设计

• 作者: 刘一娅
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 新医改政策 公立医院 绩效考核 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 字数: 2256字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2017.35.095

摘要

近年来,我国医疗改革力度不断加大,对医院管理体系提出了更高的要求.因此,医院应尽快完善绩效考核和薪酬设计体系,在保障考核指标相对公平的基础上,调动医务人员的工作积极性.本文正是基于这一视角,以新医改政策概述为切入点,阐述了当前医院考核与薪酬设计体系中存在的问题,并提出了解决对策,希望能给相关医院借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘一娅		3	10	2.0	3.0