论述责任中心业绩评价体系对企业的影响

• 作者: 杨永远
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 业绩运行体制 责任中心
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 字数: 2134字
• 语种: 中文

摘要

所谓业绩也就是我们通常所说的绩效,就是用量化的标准来计量投入人、财、物时间、信息等资源后得到的价值.企业业绩评价就是对企业内部各部门、个人对企业实现目标贡献值的一套体系.企业业绩评价的最终目的是提升管理水平,提高竞争性,让企业充满活力,创造最大价值.一套成熟的业绩评价体系是评价制度、评价指标、评价方法、评价标准的有机结合,要历经上下沟通,反复征求意见不断修复过程.不同类型的企业业绩评价体系也不尽同,总之一切制度的实施都要与公司战略目标一致.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨永远		3	2	1.0	1.0