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摘要:
中小企业的人力资源管理有自身的特点,面临着决策者缺乏现代的人力资源管理理念和相关制度,企业缺乏有效的激励措施和良好的企业文化等问题,这些问题一定程度上影响了小型企业的发展壮大.本文针对小型企业在人力资源管理方面遇到的问题,提出了一些解决方案.
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中小企业人力资源管理中的问题与对策研究
中小企业
人力资源管理
企业管理
中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
问题
策略
浅谈中小企业人力资源管理
人力资源管理
人力资源结构
企业文化
中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
中小企业
人力资源
管理模式
优化对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 小企业人力资源管理的问题与对策
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 小型企业 人力资源管理 激励机制 企业文化
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄婷 中国人民大学劳动人事学院 20 96 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
小型企业
人力资源管理
激励机制
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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