探究电力企业薪酬存与对策在的问题

• 作者: 邓丽
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 薪酬管理 电力企业 绩效考核 问题
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 字数: 2347字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2507.2017.11.079

摘要

电力企业人力资源管理中,薪酬管理是其中非常重要的核心问题之一,也是企业各项工作中最敏感、最需要提高的一块.如何在电力企业现有的资源条件下,利用最合理的薪酬管理模式,合理分配公司员工薪酬,最大化调动员工的工作积极性,是电力企业寻求稳定持续发展的一个关键问题.本文将从研究电力企业薪酬管理方面存在的问题、原因以及解决的途径着手,对这些问题提出了一些合理的建议,以便帮助企业在今后做好合理分配收入的工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓丽	国网四川省电力公司南充供电公司	2	0	0.0	0.0