基于公文筐测验的卷烟工厂人才选拔研究

• 作者: 胡自强
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 公文筐测验 张烟公司 后备人才 信度 效度
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 字数: 3102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2507.2017.11.074

摘要

对卷烟工厂公文筐测验人才选拔项目信度和效度的研究表明,该测评具有良好的信度(克朗巴哈系数为0.752);各测评维度之间的相关系数为0.400～0.783,维度得分与总分之间的相关系数为0.592～0.879,结构效度较好,测评维度间不存在共线性,通过效标效度检测在5个测评维度上显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡自强		2	0	0.0	0.0