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摘要:
人力资源管理从企业发展方式转变、电网发展方式转变的视角,充分地认识到人资工作在依法治企中的重要性和紧迫性.在基层单位的走访调研中,因员工"值班"要求支付加班工资的纠纷逐渐增多,因此,正确认识和界定"值班"和"加班"显得犹为重要,本文从劳动法入手,完善人力资源管理制度,有效规避了"值班"和"加班"的法律风险,提升了人力资源管理水平.
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文献信息
篇名 规范加班与值班管理防范劳动争议风险
来源期刊 时代报告 学科
关键词 劳动法 值班 加班 依法治企
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号
字数 2853字 语种 中文
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1 张新华 国网新疆电力公司综合服务中心 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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劳动法
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依法治企
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
总被引数(次)
1139
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