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摘要:
事业单位是以服务社会为性质的机构组织,其人力资源管理在经济发展过程中也受到越来越多的关注.尤其随着许多事业单位人力资源管理引入了绩效考核,以此考察员工工作状态.对于事业单位而言,采取绩效考核的人力资源管理能充分体现人力资源管理发展方向.对此,本文则从目前事业单位人力资源管理中的绩效考核现状为切入点,并从建立科学绩效考核体系、实施人力绩效管理评估相结合机制以及加强人力绩效管理反馈和激励机制等分析其具体措施,望给予事业单位人力资源管理工作人员提供参考.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核探究
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 措施
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号
字数 2520字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林勤 15 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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