管理层权力、高管薪酬差距与公司绩效

• 作者: 周蕾 肖瑶
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 管理层权力 高管薪酬差距 公司绩效
• 年，卷（期）: 2017,（34）
• 所属期刊栏目: 价值管理
• 页码范围: 12-16
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 7756字
• 语种: 中文

摘要

薪酬结构的合理是影响公司绩效众多因素中不可忽视的原因之一,然而上市公司中高层管理人员的权力正逐渐控制合理薪酬契约的制定,进而影响公司绩效水平,本文实证研究分析了2012-2014深沪A股上市公司的样本数据,结果发现高管人员薪酬差距对公司绩效的关系符合锦标赛理论的预期,但是管理层权力这一变量却改变了之前的预期,进一步检验之后发现,相对于管理层权力较大的公司,在管理层权力较小的公司中,这一关系却仍然存在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖瑶	安徽财经大学会计学院	4	6	1.0	2.0
2	周蕾	安徽财经大学会计学院	29	63	5.0	6.0