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摘要:
医学生就业是高等医学教育的重要组成部分,随着我国医学教育的发展和医疗就业体制的改革,医疗人才数目持续增加,医疗事业员工岗位趋于饱和,在此就业形势下,医学生的就业率却始终处于较低水平,医院的招聘质量也并未得到提升,反而表现出不理想的招聘状态.本文从医学生与医疗招聘单位的供需关系出发,通过分析双方的基本情况、能力和需求的契合度,力求建立一套方法科学、操作性强、行之有效的医学生择业与招聘分析指导体系.
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文献信息
篇名 医学生择业与招聘双向评估指导体系的建构研究
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 医学生 择业双向评估指导体系
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 1161字 语种 中文
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1 冯丽 18 47 3.0 6.0
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节点文献
医学生
择业双向评估指导体系
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旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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