作者:
原文服务方: 四川水泥       
摘要:
随着经济的快速增长,建筑行业不断的崛起,已经成为国民经济重要的支柱之一.本文以人力管理理论发展历程为基本线索,对当前建筑企业人力资源管理中的不足之处进行系统的分析,并根据其不足之处提出了较为针对性的解决方法,旨在为促进建筑企业人力资源管理的更好更快发展.
推荐文章
浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
经济师
人力资源管理
可持续发展
存在问题
试析建筑企业人力资源管理的创新
建筑企业人力资源管理
常见问题
创新策略
企业政工工作与人力资源管理问题探究
政工工作
人力资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析建筑企业人力资源管理中的不足之处和针对性解决方法
来源期刊 四川水泥 学科
关键词 人力资源管理 不足之处 解决方法
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号 TU723
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张智慧 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
不足之处
解决方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水泥
月刊
1007-6344
51-1456/TU
大16开
1979-01-01
chi
出版文献量(篇)
27052
总下载数(次)
0
总被引数(次)
61731
论文1v1指导