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摘要:
在我国,钢铁工业是经济发展支柱,是基础性的产业.在钢铁行业面对当前国内市场"新常态"的形式下,该行业面对"新常态",应该以人才为本,建立科学有效的人才培养模式.其中,专业人才队伍建设是关系到该行业生存发展的主要因素.本文结合了当前钢铁企业的发展状况以及所面临的形式,并且针对钢铁企业人才队伍的实际情况,提出了从培训、教育人才储备等方面不断的开发人才资源,为人才队伍的建设及钢铁企业发展创造良好的发展空间.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 钢铁企业人才队伍建设与强化途径分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 钢铁企业 人才队伍建设 人力资源
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 366
页数 1页 分类号
字数 1596字 语种 中文
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1 樊文嫣 3 2 1.0 1.0
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钢铁企业
人才队伍建设
人力资源
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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