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摘要:
高职教育是中国现代教育的重要组成部分,建立科学有效的高职教师绩效管理体系,对于建立科学的教师激励机制,充分调动教师工作的主动性、积极性和创造性,促进我国高等职业教育的发展具有非常重要的意义.本文重点分析了高职院校绩效管理存在的问题,并提出相应的改进对策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对提高高职院校教师绩效管理水平的探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 高职院校教师 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 4234字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈国栋 12 5 1.0 1.0
2 贾琳 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校教师
绩效管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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