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摘要:
国内企业正在逐步经历一个全球化的过程,这期间要经历激烈的竞争,人力资源管理水平面临着巨大考验,提高人力资源管理的水平不仅是经济发展的需要,也是培养企业核心竞争力的必然过程.反观我国中小企业的人力资源管理尚处于探索和起步阶段,存在着各种各样的问题,它们成为中小企业健康与长远发展的绊脚石,改革已是势在必行.
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
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中小企业人力资源管理现状与对策
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管理措施
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关键词云
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理现状与对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 人力资本 战略联合
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F272.92|F276.3
字数 3341字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.32.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭超 湖南大学工商管理学院 14 23 2.0 4.0
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节点文献
中小企业
人力资源管理
人力资本
战略联合
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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