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摘要:
企业的研发是推动企业不断变化发展的动力和源泉.企业的研发人员则是企业研发的推动者和中坚力量.目前,很多企业中存在研发人员大批流失和对于研发工作积极性不高的状况,久而久之不利于企业长久发展,使得企业在瞬息万变的市场竞争中处于不利地位.本文主要对项目与管理导入的企业研发人员的动态激励机制进行设计和分析,旨在激发企业研发人员的研发积极性和能动性,提高企业研发人员的工作质量,促进企业能够更好更快的发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于项目与管理导入的企业研发人员动态激励机制设计
来源期刊 广东经济 学科
关键词 项目与管理导入 企业研发人员 动态激励机制 设计
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 38,30
页数 2页 分类号
字数 5073字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
项目与管理导入
企业研发人员
动态激励机制
设计
研究起点
研究来源
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广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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