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集团人力资源管控模式及影响因素分析
集团人力资源管控模式及影响因素分析
作者:
王佳喜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
集团
人力资源
管控模式
影响因素
策略
摘要:
经济不断发展,我国实体经济规模也得到了扩大,在全球化竞争背景下,企业集团更看重提升行业集中度,扩大规模效益.企业集团通过不同的方式都在快速的发展,集团数量不断增加,规模也得到了巨大发展,在其发展战略中,人力资源管控就是一个重要内容,为了提高管控效果,就需要分析对其产生影响的因素,提出相应的解决策略,本文分析了集团人力资源管控模式及影响因素.
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篇名
集团人力资源管控模式及影响因素分析
来源期刊
广东经济
学科
关键词
集团
人力资源
管控模式
影响因素
策略
年,卷(期)
2017,(10)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
31,24
页数
2页
分类号
字数
5366字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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王佳喜
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人力资源
管控模式
影响因素
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济
主办单位:
广东省人民政府发展研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-0759
CN:
44-1357/F
开本:
大16开
出版地:
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
邮发代号:
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
7432
总下载数(次)
40
总被引数(次)
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