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摘要:
经济不断发展,我国实体经济规模也得到了扩大,在全球化竞争背景下,企业集团更看重提升行业集中度,扩大规模效益.企业集团通过不同的方式都在快速的发展,集团数量不断增加,规模也得到了巨大发展,在其发展战略中,人力资源管控就是一个重要内容,为了提高管控效果,就需要分析对其产生影响的因素,提出相应的解决策略,本文分析了集团人力资源管控模式及影响因素.
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文献信息
篇名 集团人力资源管控模式及影响因素分析
来源期刊 广东经济 学科
关键词 集团 人力资源 管控模式 影响因素 策略
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 31,24
页数 2页 分类号
字数 5366字 语种 中文
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