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摘要:
本文试图从行政事业单位内部的绩效管理的角度来分析职业年金制度,对职业年金纳入绩效薪酬体系的可行性进行分析,并提出建立积分制和职业年金绩效制的新构想.
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文献信息
篇名 行政事业单位职业年金纳入绩效薪酬的改革新思路
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 行政事业单位 职业年金 绩效薪酬
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 1910字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍婷 湖北文理学院理工学院 4 3 1.0 1.0
2 方争勇 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
行政事业单位
职业年金
绩效薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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