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摘要:
2014年初,财政部会计准则委员会发布了修订的《企业会计准则第9号——-职工薪酬》.对离职后福利的核算进行较为系统的规范,引入了设定提存计划和设定受益计划两个概念.其中,设定受益计划是准则的亮点,也是难点.本文从离职后福利着手,介绍了准则中设定提存计划和设定受益计划的确认计量.
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浅议
职工薪酬
新旧企业会计准则
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职工薪酬中离职后福利的会计处理和分析
来源期刊 广东经济 学科
关键词 职工薪酬 设定提存计划 设定受益计划
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号
字数 3091字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁文茜 首都经济贸易大学会计学院 1 0 0.0 0.0
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职工薪酬
设定提存计划
设定受益计划
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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