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摘要:
改革开放以来,我国的实体经济得到迅速发展,各类中小企业如雨后春笋般迅速萌芽,中小企业在解决就业问题、创造社会财富、促进经济发展等方面作出了巨大贡献.但随之而来的问题是各类中小企业存活时间短,据不完全统计,七成以上中小企业生存周期仅维持在2年至4年之间,探究其根本原因,就是公司的股权架构设计不够合理,各股东股权分配存在问题,相关激励力度不足,员工积极性不能提高,无法造就一支具有超强战斗力的团队,致使无数初创公司在发展中受阻.下面就初创公司股权设计及激励相关问题进行详细阐述.
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文献信息
篇名 初创企业的股权设计与激励问题
来源期刊 广东经济 学科
关键词 公司治理 股权设计 股权激励
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 2297字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公司治理
股权设计
股权激励
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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