高校与人事代理人员建立良好心理契约的对策研究

• 作者: 王洋
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人事代理 心理契约 人事管理
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3448字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdkx.2017.11.010

摘要

人事代理制度是我国人事制度改革的产物,人事代理人员的管理是高校在人事管理中非常重视的一部分.从心理契约的视角来探索高校与人事代理人员建立良好关系的对策,有助于提高人事代理人员工作积极性与归属感.通过加强沟通、构建合理薪酬体系、完善社会保障制度等方式来积极构建高校与人事代理人员之间的良好心理契约对高校来说有重要意义.