提高基础护理质量的途径及应用措施分析

• 作者: 王新鲁
• 来源期刊: 保健文汇
• 关键词: 基础护理 管理激励 护理管理
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 124
• 页数: 1页
• 字数: 1335字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究企业激励管理方法在护理管理中的应用,研究其应用效果.方法:在2016年3月—2016年8月,从我院全院的角度对护理工作进行控制,对我院中所有基础护理工作人员进行企业激励管理.所有护理工作人员根据护理工作个人的不同状况对其进行个人目标设定,并定期开展考核检查,记录相关护理人员是否能够保质保量的按时完成护理目标,实现护理总部所需要完成的总体目标.结果:通过6个月的护理工作目标管理激励方法的实施,相比于未开展管理方法之前,我院护理工作人员的护理技术水平都有了较大的提升,患者的护理满意度也获得了显著的改善,前后差异具有统计学意义(P<0.05)具有可比性.结论:对基础护理工作采用企业激励管理能够有效提高护理管理质量,强化相关护理人员的专业技能和以及技术水平,并且能够从护理团队的角度提高协作程度以及团队凝聚力,值得在护理管理工作中推广使用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王新鲁		1	0	0.0	0.0