公司员工的薪酬管理与分析

• 作者: 吴伟波
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: 薪酬管理 体系 分析
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 194
• 页数: 1页
• 字数: 1884字
• 语种: 中文

摘要

作为人力资源管理工作的六大板块之一,薪酬管理工作的重要性不言而喻,管理学称之为激励.激励方式有多种,在所有方式中,金钱激励的效果是最直接有效的.合理的薪酬制度能有效调动员工的积极性,为公司创造更多的经济效益.本文结合中移全通系统集成有限公司经营发展规划和人才管理制度,就实际中薪酬制度的设计给出了合理的意见,以期通过薪酬管理的规范化和科学化,调动员工积极性,助力公司发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴伟波		3	5	2.0	2.0