护理质控管理纳入外科护理人员绩效考评体系的实践

• 作者: 陈红卫
• 来源期刊: 保健文汇
• 关键词: 护理质控 外科护理 人员绩效 考评体系
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 90,84
• 页数: 2页
• 字数: 2542字
• 语种: 中文

摘要

护理质量是衡量一家医院医疗服务优劣的重要指标之一,也是护理管理者不懈追求的方向.护理质量控制管理是采用PDCA的循环模式,通过确定计划、组织、协调、控制关注提高护理质量的过程,以达到为患者提供优质服务的活动.护理质控管理开展以来细化了护理工作,明确了护理目标,但也形成了自上而下的管理模式,导致了护理质控工作上紧下松的被动局面,一定程度上影响了护理质量的持续提升.绩效考核评价体系是事业单位人事分配制度改革以来广泛应用于医疗卫生单位的一项考核管理办法,本文尝试将护理质控管理的评价指标应用于外科护理人员的绩效考核管理当中,建立以护理质控管理为考评标准的绩效考核方案,细化了考核的内容,明确了考核的标准,这样既能充分调动护理人员的工作积极性,又提升了护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红卫		2	0	0.0	0.0