浅谈国有大中型施工企业的人力资源管理

• 作者: 吕娟娟
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 国有大中型企业 施工企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 100
• 页数: 1页
• 字数: 2110字
• 语种: 中文

摘要

近年来,国有施工企业作为我国建设领域的重要生力军,在经济发展中正发挥着越来越重要的作用.由于受国有企业管理体制影响和传统观念的约束,现有的人力资源管理方法对要快速做强、做大国有大中型施工企业造成极大的制约.构建科学合理的人力资源管理体系,对充分发挥国有大中型施工企业在市场中的主导作用至关重要.本文针对当前国有大中型施工企业人力资源管理现状和存在问题进行分析,并结合实际提出对策,为国有大中型施工企业的可持续发展提供参考.