供给侧结构性改革视阈下科技型企业人才吸引与稳定机制研究

• 作者: 卢雅利 汪聪
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 供给侧结构性改革 科技型企业 人才 吸引与稳定
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 151-152
• 页数: 2页
• 字数: 2173字
• 语种: 中文

摘要

科技型企业作为落实自主创新国家核心战略的重要载体,对于调整我国经济结构显得尤为重要.有效提高企业人才质量与员工就业稳定性,有助于企业降成本、补短板,提高市场竞争力,进而实现供给侧结构性改革的目标.本文首先对科技型企业人才流失现状以及原因进行界定,其次从薪酬制度、企业文化等方面有针对性、有创新性地提出应对对策,探究在供给侧结构性改革的背景下科技型企业应如何有效制定及实施人才引进与人才稳定的机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢雅利	安徽财经大学工商管理学院	3	1	1.0	1.0
2	汪聪	安徽财经大学工商管理学院	1	1	1.0	1.0