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摘要:
任何企业都需要靠人员来支撑,因此,劳动用工和劳动组织管理对于企业来说是非常重要的.目前我国社会经济的发展在不断加快,企业之间的竞争也越来越激烈,因此,急需企业完善劳动制度、做好劳动组织管理.实现劳动关系的科学处理能够有效避免各种劳动纠纷,确保企业正常运行.因此,本文对当前企业劳动用工和劳动者素质管理中出现的问题进行了分析,并在此基础上提出了对应的解决措施.
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试论如何做好劳动用工与劳动组织管理
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企业如何做好劳动用工劳动组织管理
劳动用工
劳动合同
劳动纪律
劳动争议
管理
规范劳动用工管理刍议
规范
劳动用工
管理
内容分析
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文献信息
篇名 企业劳动用工和劳动组织管理探析
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 企业 劳动用工 劳动组织管理
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王磊 15 9 1.0 2.0
2 杨子 4 6 1.0 2.0
3 王鹏 10 3 1.0 1.0
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劳动用工
劳动组织管理
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