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摘要:
本文通过研究大学生心理资本对求职绩效的作用机制发现,关注从提升心理资本的角度挖掘大学生求职过程中的主动性力量,利用心理数据分析的结果建立心理资本干预机制,可以实现大学生就业率的提升.
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文献信息
篇名 发挥大学生心理资本对求职绩效的促进作用
来源期刊 电脑迷 学科
关键词 心理资本 求职绩效 大学生就业 数据分析
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 网络天地
研究方向 页码范围 271
页数 1页 分类号
字数 2258字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨玥 吉林建筑大学土木工程学院 5 0 0.0 0.0
2 吴昊泽 吉林建筑大学土木工程学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
心理资本
求职绩效
大学生就业
数据分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑迷
旬刊
1672-528X
50-1163/TP
16开
重庆市渝中区双钢路3号科协大厦1202(武汉市洪山区珞狮北路2号樱花大厦A座15楼 430070)
78-230
2003
chi
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29651
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