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摘要:
《劳动合同法》的颁布实施给用人单位的管理理念和用工模式带来很大影响,分析订立劳动合同前的法律风险,寻求相应的对策,有利于避免和减少一部分劳资纠纷,构建和谐劳资关系.实践中,用人单位往往忽视劳动者入职审查环节,使入职审查只流于形式,给用人单位用工带来很大风险.
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文献信息
篇名 劳动合同订立前的法律风险点
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 入职审查 风险点 应对策略
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 1778字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
入职审查
风险点
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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1464
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