绩效管理在医院行政人员管理方面的实用性

• 作者: 宋寅初
• 来源期刊: 养生保健指南
• 关键词: 绩效管理 医院行政人员管理 措施
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 医疗管理与信息
• 页码范围: 188
• 页数: 1页
• 字数: 1697字
• 语种: 中文

摘要

随着医疗事业的不断推进,也随着医改的不断深入,人民群众对健康的需求难以与医疗资源相匹配,医院自身为提高行政人员管理水平成为解决这一难题不错的选择,政府对医药卫生体制提出了新的要求,其中之一便是加强公立医院的内部管理,强调医院的公益性只能,根据医院收入的分配制度,来建立岗位绩效的薪酬管理体制,这样的方式既体现出医务人员的特点,又能够充分调动医院全体人权的积极性和创造性.完善医院行政人员的绩效管理体制,就是改变医院传统的单一的绩效管理模式,笔者基于此观点,对医院行政人员绩效管理这一问题进行了如下探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋寅初	内蒙古自治区第四医院人事科	2	8	2.0	2.0