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摘要:
在人力资源概念提出将近半个世纪的今天,人力资源已经成为推动现代企业发展的重要组成部分,随着社会的发展人力资源的管理职能正在不断地发生变化,从单纯的管理职能逐渐转变成促进企业发展的执行部、参谋部、支持部.在信息全球化、经济全球化、货币电子化的今天,企业所处的环境变得复杂多变,这些变化对我国企业人力资源管理提出新的要求,我国企业人力资源管理创新成为必然要求.
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理创新问题探究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源 新的市场环境 创新 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 1980字 语种 中文
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人力资源
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人力资源管理
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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