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摘要:
医院中采用人力资源管理方法,有效提高医院各部门之间协调发展,适应医院的发展计划和组织目标的实现,提高医院的管理水平.人力资源管理包括建立管理机制,薪酬机制,人才培养机制等,有利于医院优秀人才的培养.本文从人力资源管理角度对医院优秀人才的培养做出相关探讨.
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文献信息
篇名 从人力资源管理角度探讨医院人才培养
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源管理 医院 人才培养
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 181
页数 1页 分类号
字数 1445字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
医院
人才培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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