浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

• 作者: 李虎
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 22
• 页数: 1页
• 字数: 2047字
• 语种: 中文

摘要

企业管理人力资源,重要的途径即为设定薪酬管理.从根本上看,优良的薪酬管理应能提升人力资源的成效性,发挥竞争实力.有序调配薪酬,才能调动各层次人员的积极性,推进持久的企业发展.然而从目前来看,人力资源特有的薪酬管理流程及模式仍没能被完善,有待后期的改进.薪酬管理中的弊病阻碍着企业发展,也没能发挥出应有的薪酬激励价值.因此,本文对人力资源薪酬管理中存在的问题进行分析,并提出解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李虎		2	4	1.0	2.0