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摘要:
公立医院作为一个专项实行卫生福利政策的主体机构,主要为了满足居民基本的医疗服务需求,政府属于公立医院产生的所有者及管理者,这种管理模式虽能有效维护医院的正常经营,但极易导致一系列社会问题的出现,因此,公立医院建立系统的绩效管理方法对提高运营管理质量具有重要意义.本文首先阐述了公立医院管理绩效测评的目的,并对公立医院绩效管理办法与测评指标体系进行研究,以促进公立医院内部良性管理机制的形成,进而促进医院的可持续发展.
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文献信息
篇名 公立医院绩效管理办法与测评指标体系研究
来源期刊 大科技 学科 医学
关键词 公立医院 绩效管理办法 测评指标体系
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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公立医院
绩效管理办法
测评指标体系
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