企业人力资源薪酬管理中存在的问题及对策

• 作者: 甘泉
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 企业人力资源 薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 147
• 页数: 1页
• 字数: 2251字
• 语种: 中文

摘要

薪酬是人力资源开发的重要手段,它对于组织经营至关重要.企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工,激励在职员工的工作效率,达到集中优势人力资源实现既定的战略目标,提高企业的经营效益.在现代企业薪酬制度制定和实施过程中,如何利用科学、合理、有效的激励机制激发员工的工作热情和积极性,已成为现代企业人力资源管理工作的重点,也是现代企业生存与发展的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘泉		2	0	0.0	0.0